Donner les clefs de la réussite dès l’intégration
S’engager auprès d’APIXIT, c’est faire le choix d’une entreprise accompagnant ses nouveaux collaborateurs avec une attention toute particulière. Chez APIXIT, votre bien-être commence par une intégration réussie. Pour atteindre cet objectif, plusieurs actions sont aujourd’hui en place et permettent à chaque nouveau salarié de s’imprégner de la culture APIXIT.
Un parcours d’intégration individualisé
Nous proposons à tout nouvel arrivant un programme d’intégration personnalisé et veillons à sa « montée à bord ». Dès les premiers jours, cette « expérience collaborateur » lui permet d’appréhender et de comprendre le fonctionnement et l’organisation d’APIXIT. C’est aussi l’occasion de rencontrer les acteurs essentiels de la vie de l’entreprise en bénéficiant de temps d’échanges individualisés ou en groupe. Avant même d’arriver, nous prenons soin de présenter les nouveaux collaborateurs en leur proposant une « tribune » dans notre outil de communication interne afin qu’ils puissent se présenter aux autres.
Un mois après votre arrivée, nous recueillons votre feed-back. Au travers d’un rapport d’étonnement, nous nous tenons à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvel arrivant.
Dans une démarche d’amélioration continue, APIXIT se donne pour mission de faire constamment progresser son parcours d’intégration par l’écoute des propositions de ses nouveaux collaborateurs.
Erwan G, Ingénieur CommercialAPIXIT m’a donné les clefs de la réussite dès mon intégration. J’ai pu rencontrer des personnes capitales dans l’organisation qui m’ont accordé du temps et ont facilité ma compréhension de l’entreprise et de ses métiers.